发起交叉创新邀请
工商管理领域
罗特曼行为经济学研究中心
Behavioural Economics in Action at Rotman (BEAR)
国家
加拿大
地点
多伦多
依托单位
多伦多大学
主体类型
教育性质
涉及学科
管理学、经济学
涉及领域
工商管理、区域经济学、金融学(含∶保险学)
研究方向
消费金融、欺诈腐败、金融知识、福利经济、在线隐私、管理流程优化
主体简介

罗特曼行为经济学研究中心(BEAR)将数十年的决策研究与经过实证检验的工具相结合,在行为经济学领域进行前沿的学术研究,并将研究转化为可用的见解,以促进行为改变。中心从行为科学的角度看待社会和经济问题,并设计超越传统方法的应用激励、惩罚或提供信息的解决方案。

BEAR的核心教师和相关研究人员为组织面临的相关挑战提供了独特的行为视角,全年在罗特曼管理学院举办活动,让学生和专业人士了解行为经济学的独家信息。

BEAR进行领先的学术和实地研究,通过更好的接触点和干预措施帮助我们的合作伙伴实现行为改变,并参与各种教育和外展活动。研究重点是非财务、非监管的解决方案,这些解决方案保留选择的自由,但引导人们做出更好的决策,以提高社会福祉和企业盈利能力。BEAR 的核心是科学测试,应用随机对照的现场和实验室试验来提供可衡量的结果,并在新推出的商业设计计划中与设计工作室密切合作,创造行为知情的选择环境。

Combining decades of decision-making research with empirically tested tools, the Rotman Center for Behavioral Economics (BEAR) conducts cutting-edge academic research in the field of behavioral economics and turns research into usable insights to promote behavioral change. The Center looks at social and economic problems from a behavioral science perspective and designs solutions that go beyond traditional methods of applying incentives, penalties, or providing information.

BEAR's core faculty and associated researchers provide a unique behavioral perspective on the relevant challenges facing the organization, and events are held throughout the year at the Rotman School of Management to expose students and professionals to exclusive information on behavioral economics.

BEAR conducts leading academic and field research, helps our partners achieve behavioural change through better touchpoints and interventions, and engages in a variety of educational and outreach activities. Research focuses on non-financial, non-regulatory solutions that preserve freedom of choice but guide people to make better decisions to improve social well-being and corporate profitability. At the heart of BEAR is scientific testing, the application of randomised controlled field and laboratory trials to provide measurable results, and close collaboration with design studios in newly launched commercial design initiatives to create behaviourally informed choice environments.

联系方式
+1 (416) 978-5703
  • 管理学前沿案例
  • 管理学前沿热点
  • 工商管理创新思维 | 苏珊·凯恩—内向型人格的力量(1)
  • 工商管理创新思维 | 苏珊·凯恩—内向型人格的力量(2)
  • 工商管理创新思维 | 电子书市场中薪酬与绩效带来的创造力
  • AI+管理学 | 人工智能应用于企业管理应以“预测”为最大功能
  • 管理学创新思维 | 快速思考 聪明交谈(4)
  • 工商管理创新思维 | 人工智能应用于企业应以预测为最大功能
  • 创业管理创新思维 | 企业结合高管教育计划内部变革,挖掘员工潜力
  • 创业管理创新思维 | 价值百万的冰激凌品牌从辉煌到破产的原因分析
  • 管理学创新思维 | 快速思考 聪明交谈(2)
  • 创业管理创新思维 | 风险投资者的关系结构对初创公司的影响
  • 管理科学创新思维 | 人际关系管理创新的重要性
  • 市场营销创新思维 | 通过关怀客户增加销售额及满足客户体验
  • 创业管理创新思维 | 风险投资者的关系结构对初创公司的影响
  • 人力资源管理程序思维 | 利用新型工具包招聘网络人才
  • 供应链管理创新思维 | 通过新型两阶段拍卖完善农业市场的供应链管理
  • 创业管理创新思维 | 价值百万的冰激凌品牌从辉煌到破产的原因分析
  • 市场营销创新思维 | 使用数学工具优化汽车营销组合模式
  • 管理科学创新思维 | 运用系统思维帮助改进墨西哥啤酒厂的运营模式
  • 创业管理创新思维 | 企业结合高管教育计划内部变革,挖掘员工潜力
  • 创新探究“浏览型”用户留存对在线购物零售业绩的影响
相关创新主体
  • 哥伦比亚大学决策科学中心
  • 大卫和莎朗约翰斯顿公司治理创新中心
  • 巴黎高等商学院创新创业中心
  • 霍夫曼全球商业与社会研究所
  • 多伦多大学国际商务研究所
  • 沃顿商学院人力资源中心
  • 麻省理工学院斯隆管理学院
  • 多伦多大学市场研究所
  • 纽约大学决策研究所
  • 北京大学管理案例研究中心
  • 麻省理工学院房地产研究中心
  • 雪城大学坎贝尔公共事务研究所
  • 雪城大学老龄化研究所
  • 荷兰国家公共卫生与环境研究所
  • 国家统计局-北京大学数据开发中心
  • 斯坦福大学城市住房与社会实验室
  • 光华-罗特曼信息和资本市场研究中心
  • 广州国际城市创新研究中心
  • 中山大学中国公共管理研究中心
  • 雪城大学自动系统政策研究所