智能推荐
管理科学创新思维 | 人际关系管理创新的重要性
2022-08-24以文化、第三人角度、谈判和环境四个方面入手考虑优化管理和人际关系的可行方法,研究更为有效的管理模式。
涉及学科涉及领域研究方向管理科学创新思维 | 从员工、领导、客户及数据四个角度分析企业数字化转型的关键问题
2022-08-22哈佛商学院的研究团队分析了导致企业数字化转型失败的四个关键因素,并针对不同的问题提出了解决建议。
涉及学科涉及领域研究方向社会管理创新思维 | 从基因角度探讨文化偏好成因
2022-07-26创新从基因遗传的角度探究文化偏好的塑造和形成。
涉及学科涉及领域研究方向管理科学创新思维 | 创新发现成功经验的“二次组合”可提高团队成员契合度
2022-11-04研究将有成功经验的团队成员组合起来,不以创造积极情绪为手段,创新探究有成功经验的合作双方对最终合作效果的影响,发现减少情绪障碍将减少彼此的紧张感,提高双方契合度。
涉及学科涉及领域研究方向